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FCN Vinéa - Une offre de services dédiée aux viticulteurs
27/06/2022 - 09:00
Pour accompagner au quotidien les exploitants viticoles dans la gestion de leur entreprise, FCN a lancé FCN VINEA, une offre de services qui regroupe plusieurs expertises du cabinet.
Fondé en 1945 à Epernay, le cabinet FCN, dont le siège social est situé depuis le printemps dernier à Bezannes, près de Reims, compte aujourd'hui plus de 600 salariés répartis sur 39 sites, et fait partie des plus importantes sociétés d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de France. Sur ses 16 500 clients, près de 1000 sont viticulteurs : "nous couvrons l'intégralité de la zone AOC Champagne, grâce à nos bureaux implantés à Troyes, Bar-sur-Aube, Bar-sur-Seine, Reims, Epernay, Dormans, Sézanne ou Château-Thierry", décrit Ingrid Boadé juriste et fiscaliste spécialisée en droit rural et basée à Epernay. "Ce maillage serré du territoire et l'étendue des expertises de nos collaborateurs nous ont amené à créer une offre de missions complète pour les vignerons, qui sont aujourd'hui à la fois chefs d'entreprise, DRH, directeurs administratifs et financiers, juristes, et doivent en parallèle préparer le plus tôt possible la transmission de leur outil de travail et de leur foncier".
4 blocs de compétences
L’offre FCN VINEA s'articule autour de 4 blocs de compétences : "le pôle comptabilité/gestion comprend notamment l'analyse détaillée des coûts de revient, l'aide à l'optimisation de la rentabilité d'une exploitation, l'évaluation des opportunités d'investissement, la préparation des dossiers de demande de subventions ou d'aides, l'étude comparative et personnalisée des différents régimes fiscaux, et l'établissement des déclarations (de récolte ou e-drm). Le volet juridique inclut l'accompagnement dans les démarches d'installation, la rédaction de baux ruraux et de leurs avenants, ou des conditions générales de vente. La partie Droit du travail et ressources humaines regroupe la rédaction et la mise en place du Document unique d'évaluation des risques, l'évaluation des pratiques en matière de sécurité et de santé au travail, l'aide au recrutement à travers la rédaction de fiches de poste, et la réalisation d'audits, pour évaluer les démarches sociales et les pratiques RH de l'entreprise. Enfin, le pôle gestion de patrimoine comporte un audit du foncier de l'exploitation, et une aide à la transmission de l'outil de travail et des vignes, qu'il faut désormais préparer très en amont".
A noter enfin que cette offre s'accompagne d'une veille quotidienne de l'actualité en matière de réglementation, de fiscalité ou de droit social.
Fondé en 1945 à Epernay, le cabinet FCN, dont le siège social est situé depuis le printemps dernier à Bezannes, près de Reims, compte aujourd'hui plus de 600 salariés répartis sur 39 sites, et fait partie des plus importantes sociétés d'expertise comptable et de commissariat aux comptes de France. Sur ses 16 500 clients, près de 1000 sont viticulteurs : "nous couvrons l'intégralité de la zone AOC Champagne, grâce à nos bureaux implantés à Troyes, Bar-sur-Aube, Bar-sur-Seine, Reims, Epernay, Dormans, Sézanne ou Château-Thierry", décrit Ingrid Boadé juriste et fiscaliste spécialisée en droit rural et basée à Epernay. "Ce maillage serré du territoire et l'étendue des expertises de nos collaborateurs nous ont amené à créer une offre de missions complète pour les vignerons, qui sont aujourd'hui à la fois chefs d'entreprise, DRH, directeurs administratifs et financiers, juristes, et doivent en parallèle préparer le plus tôt possible la transmission de leur outil de travail et de leur foncier".
4 blocs de compétences
L’offre FCN VINEA s'articule autour de 4 blocs de compétences : "le pôle comptabilité/gestion comprend notamment l'analyse détaillée des coûts de revient, l'aide à l'optimisation de la rentabilité d'une exploitation, l'évaluation des opportunités d'investissement, la préparation des dossiers de demande de subventions ou d'aides, l'étude comparative et personnalisée des différents régimes fiscaux, et l'établissement des déclarations (de récolte ou e-drm). Le volet juridique inclut l'accompagnement dans les démarches d'installation, la rédaction de baux ruraux et de leurs avenants, ou des conditions générales de vente. La partie Droit du travail et ressources humaines regroupe la rédaction et la mise en place du Document unique d'évaluation des risques, l'évaluation des pratiques en matière de sécurité et de santé au travail, l'aide au recrutement à travers la rédaction de fiches de poste, et la réalisation d'audits, pour évaluer les démarches sociales et les pratiques RH de l'entreprise. Enfin, le pôle gestion de patrimoine comporte un audit du foncier de l'exploitation, et une aide à la transmission de l'outil de travail et des vignes, qu'il faut désormais préparer très en amont".
A noter enfin que cette offre s'accompagne d'une veille quotidienne de l'actualité en matière de réglementation, de fiscalité ou de droit social.
© FCN
Crédit photo : AdobeStock
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