Bureau de ORLEANS-LA-SOURCE
Parce que chacun d'entre vous mérite le meilleur suivi
Besoin de conseils, d’un accompagnement personnalisé pour la création, la gestion ou la transmission de votre entreprise ? Vous recherchez des professionnels spécialisés pour auditer les comptes de votre société ? Vous souhaitez vous alléger des tâches administratives, comptables ou des obligations fiscales incombant à votre structure pour vous consacrer au développement de votre activité ? Vous recherchez des outils pour gérer votre activité de façon digitale ?
Quels que soient vos projets et vos besoins, notre équipe d'Orléans, constituée de 1 expert-comptable et commissaires aux comptes, et de 4 collaborateurs, vous accueillera pour évoquer avec vous les solutions les mieux adaptées.
Au cœur de votre entreprise au quotidien et avec l’appui de nos juristes consultants, ils sauront vous accompagner tant dans votre gestion que dans les actes importants engageant votre avenir.
Horaires d'ouverture du bureau :
Du lundi au vendredi : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Notre équipe
sur place à votre service
Commissaire aux comptes
Actualités du bureau
Primes d’intéressement et exonération de cotisations sociales
Un accord d’intéressement déposé hors délai n’ouvre droit à l’exonération de cotisations sociales que pour les périodes de calcul ouvertes postérieurement à son dépôt. L’intéressement consiste pour...
Webinaire : L'épargne salariale, une alternative à la rémunération classique
Christophe TOURELLE, juriste consultant en droit social et Pierre GRANGE, expert-comptable, coaniment le 31 mai 2022 de 9h00 à 10h30 un évènement en ligne sur le thème L'épargne salariale : une alternative à la rémunération...
La procédure de la rupture conventionnelle homologuée
La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et est soumis à une procédure spécifique. Il convient d’être vigilant lors de sa conclusion puisque l’inobservation de certaines...
L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
Les employeurs d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer des personnes handicapées (dite OETH) de manière directe ou indirecte. N’hésitez pas à contacter votre expert-comptable pour un diagnostic...
Le mandat de protection future
Le mandat de protection future est l'acte par lequel une personne désigne un (ou plusieurs) mandataire(s) qu'elle charge de gérer, ses biens et éventuellement de prendre des décisions la concernant personnellement, pour le cas où, à la suite d'un accident...