Bureau de CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
Besoin de conseils, d’un accompagnement personnalisé pour la création, la gestion ou la transmission de votre entreprise ? Vous recherchez des professionnels spécialisés pour auditer les comptes de votre société ? Vous souhaitez vous alléger des tâches administratives, comptables ou des obligations fiscales incombant à votre structure pour vous consacrer au développement de votre activité ? Vous recherchez des outils pour gérer votre activité de façon digitale ?
Quels que soient vos projets et vos besoins, notre équipe de Charleville-Mézières constituée de 2 experts-comptables et commissaires aux comptes, et de 8 collaborateurs, vous accueillera pour évoquer avec vous les solutions les mieux adaptées.
Au cœur de votre entreprise au quotidien et avec l’appui de nos juristes consultants, ils sauront vous accompagner tant dans votre gestion que dans les actes importants engageant votre avenir.
Horaires d'ouverture du bureau :
Du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00
Notre équipe
sur place à votre service
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Commissaire aux comptes
Commissaire aux comptes
Actualités du bureau
Comment imputer ses déficits fonciers ?
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Nouvelles sanctions prononcées par la CNIL au sujet de la géolocalisation et de la vidéosurveillance des salariés
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Les atouts de la location meublée
La location meublée possède plusieurs atouts : un rendement financier plus élevé que la location nue, une flexibilité contractuelle et un cadre fiscal avantageux… Vous êtes propriétaire d’un logement que vous souhaitez mettre en location....
Cadeaux et bons d’achat offerts pour Noël aux salariés : quid des cotisations sociales ?
Les cadeaux et bons d’achat que vous accordez à vos salariés à l’occasion des fêtes de fin d’année peuvent être exonérés de cotisations sociales. Si les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés à Noël...
Nouvelles informations à communiquer au salarié lors de l'embauche
Un décret 2023-1004 du 30 octobre 2023 met en application de nouvelles mesures venant renforcer l’obligation d’information que l’employeur doit respecter vis-à-vis de ses nouveaux salariés, en application d’une loi du 9 mars 2023 transposant une directive...
